Thématique : Entreprises
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Contrat d’apprentissage
Le contrat d’apprentissage associe l’exercice d’une activité professionnelle et des enseignements dans un centre de formation d’apprentis.
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OETH : Obligation d’emploi des travailleurs handicapés
L’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH) impose aux employeurs un taux d’emploi de personnes en situation de handicap.
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Plan de développement des compétences des employeurs privés
Le plan de développement des compétences est le cadre permettant à l’employeur de définir la politique de formation dont il a l’initiative.
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ARCE : Aide à la Reprise ou à la Création d’Entreprise
L’Aide à la reprise ou à la création d’entreprise (ARCE) peut être versée aux demandeurs d’emploi qui créent ou reprennent une entreprise en France.
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APLD-R : Activité partielle de longue durée rebond
L’Activité partielle de longue durée rebond est un dispositif spécifique d’activité partielle mis en œuvre par les entreprises confrontées à une réduction durable de leur activité.
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Aides à l’embauche dans les entreprises
Ce tableau présente les dispositifs relatifs aux aides à l’embauche dans les entreprises de Nouvelle-Aquitaine.
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Pro-A : reconversion ou promotion par alternance
Pro-A est un dispositif de formation en alternance qui permet aux employeurs de financer des actions pour leurs salariés.
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Compte Personnel de Formation (CPF) des salariés
Les salariés bénéficient d’un crédit de leur compte personnel de formation (CPF) pour financer le développement de leurs compétences.
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Aides à la création d’entreprise
Ce tableau présente les dispositifs relatifs aux aides à la création d’entreprise.
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Aides et mesures emploi spécifiques jeunes
Ce tableau présente lesdispositifs relatifs aux aides et mesures emploi spécifiques jeunes.
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Formation, bilan et VAE
Ce tableau présente dispositifs relatifs à la formation, bilan et VAE.
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Dispositifs de reconversion collective
Ce tableau présente les dispositifs relatifs à la reconversion collective.
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Activité partielle de longue durée (APLD)
L’APLD est un dispositif spécifique d’activité partielle mis en œuvre par les entreprises confrontées à une réduction durable de leur activité.
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Activité partielle
Un régime d’indemnisation des salariés placés en chômage partiel, compensé par l’Etat, avec la possibilité de formation organisées pendant ou hors temps de travail.