Le Conseil régional de Nouvelle-Aquitaine a modifié deux règlements d’intervention concernant ses aides aux entreprises. L’un sur les aides économiques et environnementales, l’autre sur les aides au développement de scompétences et de l’emploi.
Réunie en séance plénière le 2 avril 2026, la Région Nouvelle-Aquitaine a adopté deux délibérations qui actualisent en profondeur son cadre d’intervention en matière de développement économique, environnemental, d’emploi et de compétences. À travers ces décisions, elle affirme sa volonté d’adapter ses outils aux besoins des territoires, aux transformations des entreprises et à un contexte budgétaire plus contraint, tout en renforçant la cohérence de son action avec ses grandes orientations stratégiques : le SRDEII, la stratégie régionale de formation professionnelle, la feuille de route Néo Terra, ou encore le Plan régional de mobilisation pour l’accès à l’emploi et l’aide au recrutement des entreprises.
L’une de ces délibérations porte sur le règlement d’intervention des aides régionales en faveur du développement des compétences et de l’emploi avec les entreprises (consulter le nouveau RI). Celui-ci s’appliquera à compter du 31 mai 2026, après une période transitoire durant laquelle les dispositions du précédent règlement continueront à s’appliquer. La Région élargit ainsi le cadre en place depuis 2023 en articulant plus étroitement deux priorités : former pour recruter, en accompagnant les chercheurs d’emploi vers une insertion rapide, et soutenir les entreprises dans leurs stratégies de développement des compétences et d’évolution professionnelle des salariés. Entre 2023 et 2025, près de 5 000 entreprises et plus de 27 000 salariés ont déjà bénéficié de cet accompagnement. Désormais, les demandeurs d’emploi pourront également en profiter.
Concrètement, la Région souhaite amplifier le recours aux actions de formation en situation de travail (AFEST) dans les entreprises confrontées à des difficultés de recrutement. Elle reconduit également le dispositif Optim’emploi GEIQ, en place depuis 2020, avec un ciblage renforcé vers les personnes ayant déjà franchi une première étape de formation soutenue par la Région. La collectivité confirme également son engagement en faveur de la formation des salariés. Elle met l’accent sur l’accompagnement des TPE et PME industrielles ou de projets interentreprises répondant à des besoins spécifiques de filières stratégiques ou de bassins d’activité.
L’ensemble des accompagnements proposés dans ce cadre sera soumis aux règles d’éco-socio-conditionnalité adoptées par le Conseil régional. Les aides sont en outre renforcées lorsqu’elles soutiennent des transformations liées à la responsabilité sociale des entreprises (RSE). Cette orientation confirme la volonté régionale de lier développement économique, progrès social et transitions.
Un ajustement des aides régionales économiques et environnementales dans le cadre du SRDEII
La seconde délibération actualise le règlement d’intervention des aides régionales économiques et environnementales (consulter le nouveau RI). En raison de restrictions budgétaires, la Région est contrainte d’ajuster les dispositifs existants en recentrant les aides sur les priorités régionales. Cette révision se traduit à la fois par la modification de certains critères, la création de nouveaux dispositifs notamment dans l’agriculture et l’économie sociale et solidaire (ESS), et par la suppression de plusieurs aides sectorielles.
Là encore une attention particulière sera portée, lors de l’instruction des dossiers, aux enjeux d’innovation, d’environnement, de réduction des émissions de gaz à effet de serre, de biodiversité, de consommation des ressources, d’ancrage territorial, de dimensions sociales et d’adaptation au changement climatique. Le texte valorise également le recours au « Néo Terra Score », un autodiagnostic mis à disposition des entreprises pour évaluer leur maturité dans les transitions environnementales, sociales et économiques et construire une trajectoire de progrès.