L’aide exceptionnelle à l’embauche d’apprentis est désormais indexée en fonction du niveau du diplôme préparé et de l’effectif de l’entreprise.
La nouvelle loi de finances a instauré cinq paliers pour l’aide à l’embauche d’apprentis dont le contrat débute avant le 1er janvier 2027. L’aide est plus importante pour les entreprises de moins de 250 salariés :
- jusqu’à 4 500 euros pour un apprenti préparant un diplôme ou un titre à finalité professionnelle équivalant au niveau 5 (Bac +2) ;
- jusqu’à 2 000 euros pour un contrat visant un niveau 6 ou 7 (Bac +3 et Bac +5).
Pour les entreprises d’au moins 250 salariés, les montants maximums sont de :
- 2 000 euros pour un diplôme ou un titre à finalité professionnelle équivalant au niveau 3 ou 4 (CAP, BEP et niveau Bac) ;
- 1 500 euros pour ceux équivalant au niveau 5 (Bac +2) ;
- 750 euros pour ceux préparant un niveau 6 ou 7 (Bac +3 et Bac +5).
Ces plafonds sont portés à 6 000 euros pour les contrats conclus avec un apprenti reconnu travailleur handicapé.
Le guide pratique des aides aux contrats en alternance a été mis à jour par le ministère du Travail à destination des employeurs et des organises de formation.