Les montants minimums des allocations versées dans le cadre des dispositifs d’activité partielle ont été revalorisés à compter du 1er janvier 2026.
À la suite de l’augmentation du Smic en début d’année, les montants planchers des allocations versées aux employeurs dans le cadre des dispositifs d’activité partielle ont été revalorisés par décret à compter du 1er janvier 2026. Cette revalorisation concerne l’allocation d’activité partielle classique (fiche E.2), celle liée à l’activité partielle de longue durée (APLD)(fiche E.3) ainsi que le dispositif APLD rebond (fiche E.4).
Désormais, le taux horaire minimum de l’allocation d’activité partielle versée à l’employeur est fixé à 8,57 euros, contre 8,46 euros auparavant. Pour les dispositifs d’activité partielle de longue durée et APLD rebond, le plancher est porté à 9,52 euros par heure non travaillée, contre 9,40 euros précédemment.
Ces montants correspondent à la compensation financière accordée aux entreprises qui réduisent temporairement l’activité de leurs salariés afin de faire face à des difficultés économiques ou à une baisse d’activité.
Les nouveaux seuils s’appliquent aux demandes d’indemnisation transmises à l’Agence de services et de paiement (ASP) concernant les heures chômées à compter du 1er janvier 2026.