Le centre Conseil en Evolution Professionnelle (CEP) accompagne les agents de Bordeaux Métropole, de la ville de Bordeaux et du Centre Communal d’Action Sociale de Bordeaux, qui en font la demande, dans leur projet d’évolution professionnelle : réflexion sur le parcours réalisé et travail sur la suite de leur évolution professionnelle.
Dans ce cadre, Bordeaux Métropole publie un marché qui porte sur deux prestations en appui de cette démarche.
Ce marché est constitué de 2 lots :
- appui à la démarche de conseil en évolution professionnelle : ateliers sur l’identification des potentiels avec la méthode « Potentialis ».
L’objectif est de proposer un atelier collectif venant en appui à la démarche de CEP avec la méthode « Potentialis ». Il s’agit d’une démarche composée d’un ensemble d’exercices mettent la personne en situation pour évaluer ses potentiels sensoriels, de créativité, de raisonnement logique et de communication. Sur la base des potentiels forts identifiées, la méthode permet l’identification d’axes d’orientation (secteurs d’activités, fonctions…).
- appui à la démarche de conseil en évolution professionnelle : ateliers sur l’identification du profil de personnalité avec le modèle « Process communication ».
L’objectif est de venir en appui à la démarche CEP par l’identification du profil de personnalité de l’agent afin de l’aider à mieux se connaître (en particulier : sa personnalité, ses besoins psychologiques et ses comportements sous stress) et à connaître les autres dans le cadre de l’élaboration d’hypothèses d’évolution professionnelle.
Date limite de dépôt des candidatures : 5 mars 2026