Employeurs
Conseils, aides et obligations pour les employeurs dans la gestion des ressources humaines et de la formation.
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Un nouveau webatelier CMonAlternance en avril
En avril, familiarisez-vous avec l’outil CMonAlternance lors d’un webatelier animé par l’équipe de Cap Métiers.
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Les rendez-vous de CMonAlternance sont de retour
Apprenez à prendre en main l’outil CMonAlternance lors de webateliers dédiés avec l’équipe de Cap Métiers.
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Période de reconversion : les modalités de la prise en charge
Deux décrets publiés au Journal officiel le 31 janvier 2026 apportent de nouvelles informations sur la période de reconversion, son financement et sa mise en œuvre.
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Modification des modalités de fixation des NPEC de l’apprentissage
Les règles de détermination des niveaux de prise en charge des contrats d’apprentissage évoluent, avec de nouvelles modalités de fixation, de durée d’application et de prise en compte de certains coûts.
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Ce qui change au 1er janvier 2026 pour l’orientation, la formation et l’emploi
Synthèse des changements au 1er janvier concernant les secteurs de l’orientation, de la formation et de l’emploi.
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La version 14 des conditions d’utilisation de Mon Compte Formation
La Caisse des dépôts et consignations publie la 14e version des CGU de la plateforme Mon Compte Formation.
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Employeurs recruteurs d’apprentis du supérieur : quelles dynamiques ?
La Dares a publié une étude présentant l’évolution du recrutement des apprentis du supérieur durant la période allant de 2018 à 2024.
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NAVI : un programme régional pour moderniser la filière vitivinicole
La Région approuve le lancement du projet NAVI, un programme d’innovation et de formation visant à accompagner la filière vitivinicole.
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Critères de répartition des fonds non fléchés de la taxe d’apprentissage
Un arrêté du 26 novembre fixe les critères de répartition des fonds non fléchés de la taxe d’apprentissage et liste dix métiers prioritaires en région.
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Un guide pour renforcer l’emploi viticole girondin
« Attractivité et fidélisation dans le secteur viticole girondin » propose aux employeurs des pratiques inspirantes, notamment en termes d’accueil et d’intégration.