Cet e-book de 2024 compile l’ensemble des textes de loi qui fondent l’égalité entre les femmes et les hommes dans le milieu professionnel.
L’égalité professionnelle et économique constitue l’un des principaux axes du Plan interministériel pour l’égalité entre les femmes et les hommes 2023-2027. Ce principe trouve son fondement dans la Loi Rixain du 24 décembre 2021, mais ce texte n’est pas le seul. Il existe en effet de nombreux articles de loi élaborés pour mettre les femmes et les hommes sur un même pied d’égalité en milieu professionnel.
L’e-book « L’égalité femmes/hommes au travail » se pose pour objectif de les recenser, afin de mieux les faire connaître. Ses auteures, Mélanie Duverney Prêt, Marie-Hélène Joron et Véronique Mahé (respectivement avocate, juriste et journaliste) fondent ainsi l’espoir que les femmes pourront y trouver les outils qui leur permettront de faire leur place et de bénéficier des mêmes droits que leurs homologues masculins.
Parmi les 20 thématiques traitées sont abordées la discrimination, l’égalité salariale, la formation et la mixité.
Pour consulter l’ensemble de ces points organisés sous forme d’abécédaire et emprunter simultanément un maximum de trois e-books pour une durée de trois semaines, il suffit de se connecter ou de remplir un formulaire d’inscription pour créer un compte.
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