En Nouvelle-Aquitaine, des choix de formation encore très genrés

Cette étude s’inscrit dans le cadre de l’observatoire régional de l’égalité professionnelle femmes-hommes confié à Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine. Elle propose une lecture consolidée et multisources des parcours d’orientation en Nouvelle-Aquitaine. Elle vise à identifier les écarts femmes-hommes et les facteurs influençant les choix selon les publics, en lien avec les pratiques d’information, de conseil et d’accompagnement.

Les femmes représentent 60 % des publics ayant recours aux dispositifs d’information et d’orientation (ERIP et Cap Métiers), traduisant un besoin plus marqué d’accès à l’information, de conseil et de sécurisation des parcours.

Dès l’orientation scolaire et tout au long des parcours, les choix de formation restent durablement genrés, avec des écarts persistants quel que soit le public : scolaires, alternants, jeunes en mission locale, demandeurs d’emploi ou salariés en reconversion. Les femmes s’orientent majoritairement vers les secteurs de la santé, du social, des services à la personne et de l’enseignement, tandis que les hommes demeurent largement majoritaires dans le bâtiment, l’industrie, le transport-logistique et l’informatique.

Cette ségrégation horizontale des parcours est précoce et persistante : certaines filières techniques ou scientifiques comptent moins de 5 % de femmes. Les reconversions féminines restent concentrées sur un nombre limité de formations ou de certifications (psychologie, social, administratif), souvent associées à des conditions d’emploi moins favorables, renforçant les inégalités professionnelles futures.

Enfin, l’étude souligne le rôle central du conseil et de l’accompagnement dans les lieux d’information et d’orientation, tels que les ERIP, pour sécuriser les parcours, répondre aux besoins exprimés par les publics et favoriser l’ouverture du champ des possibles, en particulier pour les femmes.

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