Cet e-book de 2024 se penche sur l‘évaluation des compétences professionnelles des salariés, et plus particulièrement la relation et les rapports de force qui peuvent la sous-tendre lors d’un entretien.
L’entretien professionnel peut intervenir dans différents contextes, qu’il s’agisse d’un recrutement, d’une mobilité, d’une évaluation annuelle, d’un accompagnement professionnel, etc. Pourtant, cet échange est redouté par chacune des parties, du fait du jugement induit.
Aussi Stéphane Lhermie propose-t-il dans son ouvrage, « Évaluer les compétences professionnelles », une méthode équilibrée reposant à la fois sur les besoins de l’entreprise et du salarié. Il s’intéresse notamment à la façon de construire l’échange de façon constructive et valorisante, de communiquer, de poser les questions, de gérer les non-dits, etc.
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