Cap Métiers lance son marché pour la mise en œuvre du programme régional de professionnalisation ParcoursPro de 2027, destiné aux professionnels de l’orientation, de la formation, de l’insertion et de l’emploi.
L’objectif de ce marché est de sélectionner des organismes de formation qui animeront les actions de professionnalisation proposées tout au long de l’année 2027. Ce programme s’adresse aux professionnels dont la structure est adhérente à Cap Métiers et vise à accompagner l’évolution des compétences face aux mutations des métiers.
Le marché comprend 30 lots répartis en quatre grandes familles thématiques, en réponse aux besoins exprimés par les professionnels et aux enjeux identifiés dans le cadre des travaux du CRF Métiers de la Formation.
Quatre familles pour répondre aux enjeux du secteur comportant 13 nouvelles actions
Faciliter les parcours / VAE
Douze actions destinées aux professionnels de l’accompagnement, de l’orientation, de la formation et de la VAE permettront notamment de renforcer les pratiques d’accompagnement des publics. Elles permettront d’adapter sa posture et les techniques utilisées aux évolutions sociétales (nouveaux rapports au travail), aux situations particulières (usure professionnelle, difficultés psychosociales, surcharge émotionnelle), de mobiliser des leviers motivationnels, sensibiliser les publics à un usages éclairé de l’IA générative.
Explorer de nouveaux outils
Quatre formations permettront aux professionnels de s’approprier de nouveaux outils et approches à intégrer à leurs pratiques d’accompagnement ou d’animation : facilitation graphique, pensée visuelle, encouragement du récit, coaching et mentorat.
Créer des expériences pédagogiques
Neuf actions sont proposées aux formateurs, ingénieurs pédagogiques et responsables de formation pour développer des activités et supports pédagogiques plus engageants sur des formats parfois hybrides, ludiques, ou encore mobilisant, l’intelligence collective et l’animation de communautés d’apprentissage.
Développer les transformations
Cinq formations accompagneront les responsables d’organismes de formation dans leurs évolutions stratégiques. Elles traiteront notamment des réponses territoriales aux besoins emploi-formation, du benchmark, de la lisibilité de l’offre de formation et du pilotage des organismes dans un contexte en constante évolution.
Voir la liste des lots
Actions « Faciliter les parcours / VAE »
- Lot 1 : Accompagner les parcours en Validation des Acquis de l’Expérience (VAE)
- Lot 2 : Mobiliser les dispositifs de financement des parcours individuels
- Lot 3 : Sensibiliser les publics à un usage éclairé de l’Intelligence Artificielle (IA) générative
- Lot 4 : Utiliser l’Intelligence Artificielle (IA) de façon éthique dans sa pratique d’accompagnement
- Lot 5 : Adapter sa pratique d’accompagnement avec les apports des neurosciences
- Lot 6 : Repérer et valoriser les intelligences multiples des publics accompagnés
- Lot 7 : Identifier les différentes difficultés psychosociales des publics
- Lot 8 : Mieux accompagner les publics en situation de surcharge émotionnelle
- Lot 9 : Accompagner le parcours de personnes en situation d’usure professionnelle
- Lot 10 : Agir sur les leviers de motivation en situation d’accompagnement
- Lot 11 : Intégrer dans sa pratique d’accompagnement les nouveaux rapports au travail
- Lot 12 : Accompagner le Développement du Pouvoir d’Agir des publics (DPA)
Actions « Explorer de nouveaux outils »
- Lot 13 : Faciliter les interactions avec ses publics en utilisant la facilitation graphique
- Lot 14 : Développer ses qualités de synthèse avec la pensée visuelle
- Lot 15 : Faciliter le récit pour soutenir l’émancipation des publics
- Lot 16 : Enrichir sa posture professionnelle avec les outils du coaching et du mentorat
Actions « Créer des expériences pédagogiques »
- Lot 17 : Transformer des situations de travail en situations apprenantes
- Lot 18 : Construire une formation hybride engageante
- Lot 19 : Diversifier et dynamiser ses supports pédagogiques avec des IA
- Lot 20 : Inclure l’Intelligence Artificielle (IA) dans sa conception et pratique pédagogique
- Lot 21 : Intégrer le jeu dans la conception et l’animation des formations
- Lot 22 : Adapter sa pédagogie en s’appuyant sur les neurosciences
- Lot 23 : Susciter la motivation et l’engagement des apprenants en formation
- Lot 24 : Développer la coopération grâce à l’intelligence collective
- Lot 25 : Animer des espaces d’échanges entre apprenants
Actions « Développer les transformations »
- Lot 26 : Faire de l’espace de formation un allié pédagogique
- Lot 27 : Construire des réponses locales aux enjeux de l’emploi et de la formation
- Lot 28 : Faire évoluer son offre avec une approche benchmark
- Lot 29 : Rendre son offre plus lisible et attractive
- Lot 30 : Piloter son organisme de formation dans un contexte difficile
Comme chaque année, cette offre sera complétée par des actions proposées directement par Cap Métiers : journées professionnelles, rencontres thématiques, webinaires, ateliers participatifs ou encore parcours d’autoformation tutorés.
Conditions de candidature
Les organismes candidats devront répondre aux exigences de qualité et être titulaires de la certification Qualiopi, ou d’une certification équivalente délivrée par un organisme accrédité ou une instance de labellisation.
Date limite de dépôt des candidatures : 9 septembre 2026 à 12 heures.
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