L’Opco Atlas a réalisé, en partenariat avec l’Agefiph, neuf épisodes consacrés aux bonnes pratiques recrutement. Les employeurs y puiseront des modèles concrets.
La websérie Les bonnes pratiques handicap de l’Opco Atlas est né d’un constat. Nombre d’entreprises souhaitent recruter des personnes handicapées, mais manquent de repères. Dépassant les préjugés, elles se posent souvent les bonnes questions, comme comment aborder le handicap dès l’entretien d’embauche ? Quels aménagements mettre en place ? Comment faciliter l’accessibilité en entreprise ? Comment accompagner un salarié autiste, non-voyant ou sourd au quotidien ? Cependant trop souvent elles manquent de modèles concrets pour y répondre.
La websérie de l’Opco Atlas tente donc d’apporter des éclairages. Pour cela elle nous invite au cœur de neuf entreprises, de la start-up à la multinationale, qui explicitent ressentis et démarches lors des recrutements. On s’y informe grâce à des témoignages employeurs et salariés, au fil de situations vécues.
« S’intégrer et être productif »
« Ma conviction profonde est qu’un salarié handicapé est un salarié comme un autre. Simplement on va mettre en place des aménagements pour l’aider à s’intégrer et à être productif. » Chrystèle est dirigeante d’un cabinet d’expertise-comptable. Ainsi avant de penser faire une bonne action, sa démarche consiste principalement à recruter des personnes compétentes.
Ce premier épisode entre ainsi dans le concret. Comme tester si un fauteuil roulant peut librement circuler dans les espaces. Ou encore équiper les ordinateurs de solutions numériques pour personnes souffrant de troubles dys.
Par ailleurs les situations et les aménagements doivent être idéalement évoqués dès l’entretien d’embauche.
Un autre volet suit Louise, Customer Success Manager atteinte de la maladie de Charcot Marie Tooth. Pour faciliter son intégration elle a entre autres explicité sa situation auprès de ses collègues.
Les neuf épisodes prouvent aussi que le recrutement d’une personne handicapée s’avère bénéfique pour tous. Invitation est aussi lancée de partager vos bonnes pratiques en contactant l’Opco Atlas.
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