
Dans une étude parue en septembre 2025, la Dares s’intéresse à l’évolution de la place des seniors – les personnes de 55 ans et plus – sur le marché du travail et met en lumière les professions où ils sont les plus présents.
Le taux d’emploi des seniors a presque doublé en 24 ans, passant de 31 % en 2000 à 60,4 % en 2024, bien qu’il reste en deçà de la moyenne européenne (65,2 %). Entre 2021 et 2024, ils représentaient un salarié sur cinq en France.
Les postes les plus fréquemment occupés par les seniors sont ceux d’agents d’entretien, d’enseignants ainsi que de cadres administratifs, comptables ou financiers. Ces métiers sont aussi largement représentés chez les moins de 55 ans. Certaines professions apparaissent toutefois plus spécifiques à cette tranche d’âge, comme les aides à domicile, les auxiliaires de vie, les employés de ménage, les agriculteurs, les médecins, les élus locaux et le clergé. Au total, quinze métiers concentrent 46 % de l’emploi des seniors, contre 39 % pour les moins de 55 ans.
Près de la moitié de ces travailleurs exercent des métiers peu qualifiés et sont plus souvent indépendants. Ils occupent davantage d’emplois à temps partiel, souvent choisi, et sont plus exposés aux risques physiques que les autres actifs, ce qui explique en partie certains départs anticipés pour raison de santé.
L’étude souligne enfin que, si les recrutements de seniors restent moins nombreux que ceux des plus jeunes, ils se concentrent dans des secteurs spécifiques comme les services à la personne, la formation et le nettoyage, souvent sous la forme de contrats de courte durée. À titre de comparaison, l’Allemagne enregistre un taux d’emploi des seniors supérieur, atteignant 75,2 %.