L’édition 2026 de la Conférence Nationale du Handicap (CNH) s’est tenue le 4 septembre avec pour mot d’ordre : « Passer d’une société inclusive à une société pleinement accessible ». À cette occasion, 65 mesures ont été décidées.
Rendez-vous triennal des associations, professionnels et décideurs, la CNH a pour but d’améliorer le quotidien des personnes en situation de handicap dans les domaines de l’accessibilité, l’école, l’emploi, l’accompagnement médico-social, les droits, etc. C’est également l’occasion de dresser le bilan des actions menées et de mieux envisager l’avenir.
2017-2025 : des actions, un bilan
La loi du 11 février 2005, dite « Loi handicap », a permis de nombreuses évolutions en lien avec l’égalité des droits et des chances des personnes en situation de handicap. La conférence a ainsi noté plusieurs progrès accomplis en l’espace de huit ans, entre 2017 et 2025. Parmi eux figurent :
- une baisse du taux de chômage : de 19 % à 11,5 % ;
- un enseignement supérieur plus accessible : +184 % ;
- 27 000 nouvelles solutions médico-sociales déployées depuis 2024.
De nouveaux engagements
Au nombre de 16, ils se déclinent en 65 mesures qui doivent permettre une meilleure intégration des personnes en situation de handicap. Parmi ces décisions, quatre d’entre elles s’attachent à répondre plus particulièrement à des besoins spécifiques en matière d’éducation, de formation et de travail :
- Renforcer l’accessibilité des parcours de formation dans l’enseignement supérieur : formation des personnels, poursuite du programme Atypie Friendly, etc.
- Permettre à chacun de choisir son emploi et développer ses compétences professionnelles
- consolider l’engagement des employeurs : renforcer l’emploi accompagné avec une cible de 20 000 bénéficiaires accompagnés d’ici 2028.
- transformer durablement les pratiques ;
- sécuriser les parcours : exonération des travailleurs de la participation obligatoire au CPF, généralisation du dispositif d’accès adapté à la VAE, création d’un guichet unique d’information ; soutien à l’apprentissage et au recrutement des apprentis en situation de handicap.
- renforcer l’accès à la formation et à la qualification ;
- soutenir l’accès à la fonction publique, notamment via les concours.
- Permettre à tous d’accéder à la culture, à une pratique sportive de proximité et aux loisirs du quotidien
- agir pour une meilleure représentation du handicap dans le secteur culturel ;renforcer l’accessibilité des lieux et des offres culturels ;mieux accueillir les étudiants en situation de handicap dans les écoles de l’enseignement supérieur culturel ;
- faciliter l’accès à l’emploi culturel.
- Garantir une citoyenneté pleine et entière pour tous
- garantir aux jeunes en situation de handicap un parfait accès à la Journée défense citoyenne, via une version numérique ;
- lutter contre les discriminations.
D’autres objectifs sont également posés, parmi lesquels la santé, le logement ou l’accès aux droits.
Selon le tableau de bord régional 2025 de l’Agefiph, 10,3 % des demandeurs d’emploi néo-aquitains sont bénéficiaires de l’obligation d’emploi.