Les Opco Uniformation et Afdas, joints au ministère de la Culture, ont réalisé en partenariat une cartographie des métiers, fonctions et compétences des arts visuels exercés sous statut salarié.
La branche des arts visuels recoupe un champ protéiforme et multiple, avec une grande diversité de pratiques, d’acteurs, de modes d’organisation et de modèles économiques. Sa cartographie, produite en partenariat avec la Délégation aux arts visuels de la direction générale de la création artistique (DGCA) du ministère de la Culture et les opérateurs de compétence Uniformation et l’Afdas vise deux objectifs :
- apporter une meilleure lisibilité du champ, en documentant les métiers, fonctions et compétences ;
- fournir un référentiel opérationnel et partagé aux employeurs, salariés et institutions.
Deux livrables principaux ont conclu les travaux, un panorama d’analyse socio-économique et un référentiel des métiers.
Un panorama d’analyse socio-économique
Issu des travaux réalisés au niveau national, le panorama d’analyse socio-économique a retenu cinq codes de la nomenclature des professions et catégories socioprofessionnelles (PCS) et quatre codes de la Nomenclature des Activités Françaises (NAF). Ainsi, en mobilisant ces nomenclatures dans et le répertoire SIRENE de l’Insee, il est possible d’estimer :
- une population salariée d’environ 66 000 salariés en mobilisant la Base Tous Salariés, (3 780 au sein du champ culturel) ;
- une population salariée comprise entre 13 600 et 25 500 individus en utilisant le répertoire SIRENE (Insee).
Malgré des écarts importants, les analyses s’accordent sur la prédominance des petites structures et la concentration, tant des effectifs salariés que des structures, en Île-de-France.
Un référentiel en 10 familles
Le référentiel des métiers sous statut salarié produit par la DGCA, Afdas et Uniformation prend la forme de deux outils : une cartographie des métiers exercés sous statut salarié et 25 fiches métiers. On y retrouve 10 familles et de nombreux métiers :
- galeries et ventes d’œuvres, dont chargé / responsable de liaison / suivi des artistes et chargé / responsable foires et salons.
- pilotage et gestion de structures, dont responsable RSE, chargé d’ingénierie et d’accompagnement ;
- programmation, commissariat et projets artistiques dont responsable / chargé de diffusion ;
- production et régie d’exposition, dont régisseur d’exposition et monteur d’exposition ;
- communication et partenariats, dont iconographe / chargé de l’iconographie et responsable web / webmaster ;
- médiation, publics et actions culturelles dont responsable développement des publics et agent d’accueil et de billetterie ;
- édition, documentation, dont chargé des éditions et archiviste ;
- technique, bâtiments et sécurité, dont agent de sécurité et régisseur bâtiment ;
- collection, conservation, restauration, dont restaurateur d’œuvre et chargé des acquisitions ;
- enseignement et pédagogie artistique, dont chef d’atelier technique / technicien pédagogique et enseignant artistique de pratiques amateures.