Cet appel d’offres régional s’inscrit dans une démarche d’innovation managériale et vise à former des équipes (ambassadeurs) du changement au sein de structures de l’aide, de l’accompagnement, des soins et des services à domicile.
Il s’agit de concevoir et réaliser un parcours de formation-action en présentiel pour un groupe de six structures basées sur le territoire de la Nouvelle-Aquitaine.
Il est précisé que la durée totale du parcours est de 18 jours par structure, dont 11 jours de théorie en interentreprises, 3 jours de formation intra, 4 jours d’accompagnement sur mesure in situ.
Le but est de repenser l’organisation du travail des structures participantes pour mieux répondre aux besoins d’implication du personnel de terrain dans la gestion quotidienne et participer à transformer le management de l’ensemble de l’encadrement. Ce parcours aura pour finalité la mise en place d’actions adaptées à chaque structure participante au programme pour viser l’atteinte des objectifs de l’organisation propre à chaque entreprise.
Date limite de dépôt des candidatures : 3 février 2026