« BTP-BTP : Bien dans Ta Peau, Bien dans Ton Poste » est un dispositif du CCCA-BTP basé sur la sensibilisation des apprentis et du personnel des organismes de formation en apprentissage sur l’importance du bien-être personnel et professionnel.
Cette année 2025, l’appel à projets national a pour objet de développer les compétences socioprofessionnelles par la mise en place de parcours à destination des apprenants et du personnel d’OFA basés sur la prévention professionnelle, l’activité physique, la santé globale et la santé mentale :
- la prévention professionnelle : contexte et attentes
avoir des apprenants et des salariés en bonne santé, c’est avant tout les faire évoluer dans un lieu sécurisé et leur apporter l’ensemble des connaissances et compétences en prévention professionnelle. La charge mentale, la charge émotionnelle et le sentiment de travailler dans un milieu à risque sont des facteurs aggravants de l’état mental des apprentis, la création d’un parcours spécifique peut permettre de réduire les accidents de travail et d’induire des comportements vertueux pouvant permettre de réduire certaines maladies professionnelles (T.M.S)
- l’activité physique dite « de loisir » : contexte et attentes
malgré ce que l’on pourrait croire, les apprentis du BTP pratiquent l’activité physique au-delà des recommandations de l’OMS, cependant, ils demeurent en plus mauvaise santé physique et mentale que la moyenne nationale à leur âge et déclarent des douleurs fréquentes. On pourrait expliquer cet état par l’intensité de leur pratique, la spécialisation de l’activité et l’aspect compétition. Il est important de tenir compte de l’état de santé physique dès l’entrée en apprentissage et de proposer un parcours d’activités variées tant dans les compétences requises à la pratique que dans l’intensité de réalisation de ces pratiques.
- La santé globale : contexte et attentes
développée dans le programme de P.S.E, la thématique « santé globale » se focalise sur l’hygiène, la nutrition, le sommeil et la lutte contre les addictions. L’intention de cet appel à candidatures est de permettre aux OFA d’innover en développant de véritables parcours spécifiques dans ces thématiques afin de pouvoir les proposer par la suite à d’autres structures ou d’autres environnements.
- La santé mentale : tout comme l’activité physique, la santé mentale nécessite une attention particulière pour les apprentis comme pour le personnel des OF-A. La santé mentale est un facteur aggravant dans le ressenti de douleurs provoquant l’arrêt de la pratique sportive et l’absentéisme en CFA comme en entreprise. De plus, nos apprentis se positionnant également en dessous de la moyenne nationale en ce qui concerne les marqueurs d’anxiété et de dépression, il est nécessaire de proposer une évaluation de la santé mentale globale à l’entrée en CFA et de proposer un parcours spécifique permettant d’améliorer leur ressenti, leur connaissance de soi et confiance en soi.
Date limite de dépôts des candidatures : 31 décembre 2025