Actualités
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Numératie en pratique : mise à disposition de ressources
L’ANLCI met à disposition 10 modules pour faciliter l’intégration des publics présentant des difficultés en matière de numératie.
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Activité partielle : revalorisation des allocations minimales
Les montants planchers des allocations versées aux employeurs dans le cadre des dispositifs d’activité partielle ont été revus à la hausse depuis le 1er janvier 2026.
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Le service civique reprend du service
Suspendu depuis le 31 décembre 2025, le dispositif du service civique est relancé à la faveur de la promulgation de la loi de finances.
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IA et OF : quels usages, quels besoins, quel accompagnement ?
Lors des 5e Journées Vincent Merle, un atelier croisera les regards d’organismes de formation sur les pratiques en matière d’IA.
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Actualisation des guides utilisateurs RafaelPro
Ces guides offrent un accompagnement pratique pour maîtriser l’outil et faciliter la gestion des formations et des candidatures en Nouvelle-Aquitaine.
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CMonInfo, les affiches de la semaine – 09/03/26
Le Volontariat International en Entreprise (VIE) et les métiers de la banque sont cette semaine mis à l’honneur sur les affiches de CMonInfo.
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Le guide 2026 des métiers en particulière évolution ou émergence
Après avoir ajouté cinq nouveaux métiers à la liste des métiers émergents ou en particulière évolution, France compétences met à jour le guide dédié pour l’année 2026.
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L’accès à l’emploi pour tous, c’est possible
Trois associations picto charentaises se moblisent sur le bassin du Mellois pour faciliter l’accès à l’emploi.
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« Changer de métier », un nouveau service de France Travail
La plateforme expérimentale « Changer de métier » offre la possibilité d’explorer de nouvelles voies professionnelles en fonction de ses compétences.
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Les métiers du nucléaire en Nouvelle-Aquitaine
Avec notamment deux centrales sur son territoire, la Nouvelle-Aquitaine abrite plusieurs milliers d’emplois dans le secteur du nucléaire.
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Orientation professionnelle : des choix encore genrés
D’après une infographie de France Travail, les choix d’orientation professionnelle restent aujourd’hui encore genrés.
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Atout Senior, un parcours de reconversion spécialement conçu
Dispositif de France Travail, Atout Senior s’inscrit dans la démarche Mobilisation 50+ de l’établissement visant à faciliter l’insertion professionnelle des demandeurs d’emploi de cette tranche d’âge.