Que vous soyez apprenti, tuteur ou employeur, l’Opco Atlas vient d’actualiser ses livrets pour vous accompagner à chaque étape de votre parcours.
Afin entre autres de présenter les dernières évolutions légales, l’Opco Atlas a mis à jour ses guides alternance. Chacun reprend les chiffres clés communs, puis présente les spécificités propres à chaque partie : apprentis, tuteurs ou employeurs.
Le guide employeur
L’alternance, « vivier de compétences pour les entreprises », fait l’objet d’un débunkage pour démêler le vrai du faux. Si le rythme vous paraît peu adapté à l’activité d’une entreprise, vous découvrirez qu’il varie selon le type de contrat, le centre de formation ou l’école.
De même l’affirmation « L’alternance ne permet pas la mobilité du salarié » est démentie. En effet, mise en veille du contrat ou mise à disposition d’une organisation étrangère sont ainsi possibles.
Ce volet présente en outre les étapes clés pour réussir son recrutement.
Deux livrets tutorat
Deux parutions sont consacrées au tutorat. Tout d’abord le guide tuteur apprentissage qui procure les repères et conseils essentiels pour accompagner un apprenti au quotidien. En complément de ce que vous apprendrez au contact de l’alternant, comme de nouvelles approches métier, vous découvrirez que l’alternance permet de développer vos compétences et de les faire certifier.
En parallèle, le guide tuteur pour l’employeur propose des conseils pratiques pour mettre en place un tutorat efficace. Les idées reçues sont ici aussi mises à l’épreuve. Par exemple, tout salarié ne peut pas être tuteur. En effet, le code du travail impose tout d’abord d’être volontaire et donc impliqué, tout autant que de détenir une qualification au moins égale à celle visée par le salarié. Il faut aussi justifier de deux ans d’expérience dans le métier concerné.
Le guide apprenti
Ce volet informe comment avancer « pas à pas vers vos nouvelles compétences ». Après les règles de l’alternance et les spécificités des contrats pour bien démarrer et tirer pleinement parti du dispositif, vous découvrirez que faire à l’issue de votre contrat. Outre signer une proposition d’embauche, vous pourrez notamment bénéficier gratuitement d’un Conseil en Évolution Professionnelle (CEP) pour mieux cerner votre environnement professionnel et vous aider à accéder à un emploi dans votre domaine.
En outre Atlas met à votre disposition documentation, test d’orientation et témoignages concernant ses 13 branches professionnelles.