L’Avise a mesuré la performance du premier dispositif public d’accompagnement de l’économie sociale et solidaire (ESS). Ce diagnostic permet entre autres de faire le point sur les besoins en compétences et emplois.
Le DLA a été créé en 2002 par l’État et la Caisse des Dépôts, puis rejoints par le Mouvement associatif, avec le soutien du Fonds social européen + (FSE+), ainsi que par Régions de France et ESS France. Soutenu et financé au niveau territorial par des collectivités locales, il est mis en œuvre par l’Avise, association agence d’ingénierie pour l’ESS.
Le DLA offre aux structures employeuses de l’ESS un accompagnement gratuit et sur mesure pour développer ou consolider leur activité. En interrogeant le modèle économique, le projet, l’organisation interne et les partenariats, il peut conduire à un plan d’action pour sécuriser et développer l’emploi. Véritable outil RH, le DLA constitue aussi un levier de professionnalisation de la fonction employeur et des équipes, notamment lorsqu’il identifie des besoins en compétences et préconise des actions de formation. Par toutes ces actions, le DLA s’avère aussi un levier de qualité de l’emploi.
Un réseau pluridisciplinaire et territorial
Un réseau de 103 DLA départementaux et 17 DLA régionaux, portés par des structures associatives aux compétences variées, accompagnent les structures de l’ESS. Les structures porteuses s’appuient également sur un Réseau Ressource regroupant des expertises sectorielles et thématiques :
- culture ;
- financement ;
- IAE, numérique ;
- solidarités – santé ;
- sport, transformation écologique ;
- expertises socles et métiers portées par l’Avise.
Par un accompagnement personnalisé et départemental, les DLA contribuent à ancrer l’emploi dans les territoires.
Les chiffres d’impact 2026
Depuis 2008, l’Avise mesure la performance du DLA pour en comprendre les effets et favoriser son amélioration continue. L’édition 2026 porte sur les accompagnements réalisés entre 2022 et 2024. Elle repose sur une étude quantitative auprès de 431 structures et une étude qualitative auprès de 9 463 structures.
Entre 2022 et 2024, les effectifs des structures accompagnées ont progressé de + 4,25 %, dont + 2,30 % pour les CDI. C’est près de 3 fois plus que la croissance de l’emploi dans l’ensemble de l’ESS sur la même période, qui est de + 1,6 % selon l’Observatoire national de l’ESS (source : ESS France).
Deux tiers des structures interrogées ont déclaré que le DLA leur a permis de sortir de la crise.
58 % d’entre elles ont pu aussi plus facilement prioriser les actions à court terme et 50 % prendre des décisions financière importantes.