L’Opco AKTO lance un programme pour faciliter l’accès à la formation et à l’emploi des personnes réfugiées, tout en répondant aux besoins en personnel des secteurs des services.
Akto ambitionne de créer 1 200 parcours d’intégration professionnelle durable, adaptés aux réalités des métiers et des territoires. Pour cela, l’opérateur de compétences a développé et coordonnera Aktion Réfugiés, un programme co-financé avec l’Union européenne dans le cadre du Fonds Asile, Migration et Intégration (FAM).
Pour sa mise en œuvre, AKTO collaborera avec des entreprises, organismes de formation et partenaires chargés de repérer, orienter ou accompagner les personnes comme l’Office Français de l’Immigration et de l’Intégration (OFII), les opérateurs du programme ministériel AGIR, France Travail et les Missions Locales.
Une double ambition recrutement et inclusion
Le dispositif Aktion Réfugiés poursuit un double objectif. Tout d’abord faciliter l’accès à la formation et à l’emploi des personnes protégées et autorisées à travailler en France :
- bénéficiaires d’une protection internationale, notamment les réfugiés et les bénéficiaires de la protection subsidiaire ;
- bénéficiaires d’une protection temporaire, dont les personnes déplacées d’Ukraine.
La seconde ambition est de répondre aux besoins de recrutement des entreprises des secteurs de services.
Valoriser et développer les compétences
En préalable, les compétences acquises à l’étranger par les personnes accompagnées seront mobilisées et valorisées. Si besoin, Aktion Réfugiés prévoit d’associer une formation de français à visée professionnelle à un cursus de formation au métier ciblé.
L’accompagnement s’adaptera ainsi aux profils, en mobilisant les voies et dispositifs comme :
- la Préparation opérationnelle à l’emploi individuelle (POEI) ;
- l’alternance ;
- le Contrat de développement professionnel intérimaire (CDPI) ;
- l’emploi direct.
Par ailleurs, au-delà de l’accompagnement à la formation avant l’embauche, AKTO conseillera les entreprises sur les conditions d’une intégration réussie. Le programme entend également lever les freins et les idées reçues ainsi que diffuser les bonnes pratiques.
Une montée en puissance d’un savoir-faire
Aktion Réfugiés s’appuie sur l’expérience de programmes antérieurs, notamment Hope, lancé en 2016 par une expérimentation menée dans les Hauts-de-France et en Île-de-France avec l’AFPA et la branche du Travail Temporaire, puis déployé à l’échelle nationale en 2017. Pendant huit ans, huit branches professionnelles ont accompagné 3 650 bénéficiaires : Travail Temporaire, Propreté et Services, Restauration Rapide, Restauration Collective, Prévention Sécurité, Commerce de Gros et Restauration Commerciale Libre-Service.
Autre précédent, Sésame a formé plus de 300 personnes réfugiées au métier de commis de cuisine en 2019. Expérimenté en Bretagne, puis ce programme avait été élargi au niveau national.