Les métiers du sport, de l’animation, des loisirs et du lien social

La filière du sport, animation, loisirs et du lien social occupe une place importante en Nouvelle-Aquitaine en participant au dynamisme et à l’attractivité des territoires mais également en favorisant le bien-être et la santé de la population.
Rassemblant plus de 40 000 professionnels, soit près de 1,6 % de l’emploi régional, et plus de 14 400 établissements, majoritairement sans salarié, la filière affiche une certaine dynamique de croissance ces dernières années.
A court terme et sur les métiers associés à la filière, on dénombre 9 850 projets de recrutement, dont près des deux tiers concernent les métiers de l’animation socio-culturelle.
À l’échelle régionale, la part des projets de recrutement jugés difficiles dans la filière reste inférieure à la moyenne tous métiers confondus (45 % contre 50 %). Ces difficultés sont néanmoins plus marquées dans certains départements, notamment en Corrèze, dans la Creuse et dans la Vienne. Plusieurs facteurs peuvent expliquer ces tensions : conditions d’emploi (horaires décalés, saisonnalité, rémunérations), manque de candidats diplômés ou encore difficultés de disponibilité des profils recherchés.
Par ailleurs, la Nouvelle-Aquitaine est pourvue d’une offre de formations diversifiée, allant du niveau CAP au Bac + 5, complétée par des CQP, accessible notamment par la voie scolaire et l’apprentissage.
Les métiers en Nouvelle-Aquitaine
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Portraits de métiers stratégiques
Dans le cadre du Contrat régional de la filière, l’Observatoire régional emploi formation (OREF) de Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine a réalisé des portraits synthétiques des métiers du sport et de l’animation.
Trois métiers figurent parmi les métiers les plus porteurs : animateur, directeur, moniteur éducateur sportif.
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