12 mesures seront déployées en faveur d’une intelligence artificielle pour tous. Parmi elles, Explore IA une plateforme gratuite d’apprentissage, une certification et un dispositif expérimental RH.
Le ministre du Travail et des Solidarités Jean-Pierre Farandou a rendu public le 22 septembre son plan pour accompagner les actifs et les entreprises dans l’appropriation des IA. Il faut dire qu’il y a urgence. L’usage de l’intelligence artificielle (IA) par les entreprises implantées en France a été multiplié par trois entre 2023 et 2025. Selon l’Insee, en 2025 18 % des entreprises ont déclaré utiliser au moins une technologie d’IA. Cela représente 8 points de plus qu’en 2024 et 12 points de plus qu’en 2023.
« Impulser, anticiper et dialoguer » seront les lignes de conduite du plan ministériel. Son ambition ? Former ou acculturer rapidement plus de 30 millions de personnes. Afin d’y parvenir ce plan se déploiera sur trois axes : actifs, entreprises et dialogue social.
Acculturer et former les actifs
Axe fort, l’acculturation des actifs cumule la moitié des 12 mesures. Parmi elles Explore IA, plateforme en ligne d’apprentissage publique, gratuite et sans prérequis. Elle sera livrée en janvier 2027 par le GIP Pix, dispositif en ligne d’évaluation et de certification des compétences numériques, après appel à contributions.
En amont depuis le 22 septembre, chacun peut s’initier gratuitement sur le cours en ligne intitulé « L’IA décryptée : comprendre et utiliser l’intelligence artificielle » développé par l’Afpa.
Toujours sous le principe de l’autonomisation de l’apprentissage, une certification nationale IA permettra de faire reconnaître ses compétences. Elle sera accessible via le compte CPF.
Appui aux CFA
Les centres de formation d’apprentis (CFA) auront accès à des parcours clés en main sur l’usage des IA génératives en milieu professionnel via la plateforme « PIX IA Apprentis ». En outre le Ministère majorera le niveau de prise en charge des coûts pédagogiques en CFA pour une sélection de formations jugées prioritaires.
Par ailleurs, le Gouvernement souhaite créer un fonds national de soutien aux CFA au premier semestre 2027. Parmi les compétences prioritaires, celles liées à la transition numérique et donc les IA. Le Ministère a annoncé associer les acteurs de l’apprentissage, les territoires et les partenaires sociaux à l’identification de ces besoins et la mobilisation du fonds. Ce dernier sera destiné à des offres de formation stratégiques pour une filière, un métier ou un territoire.
L’accompagnement des acteurs de la formation
Le plan IA impactera la filière de la formation, dans le cadre de l’actualisation des certifications professionnelles, de l’offre de formation et des contenus pédagogiques. Les solutions proposées sont les suivantes :
- la systématisation de la prise en compte de l’IA dans la révision des titres professionnels du ministère du Travail et des Solidarités ;
- l’expérimentation de parcours de formation et le développement de certifications nées de l’IA grâce à des incubateurs de l’AFPA ;
- une attention particulière aux acteurs de l’écosystème emploi-formation, notamment des branches et syndicats professionnels, fortement impactés par le déploiement des IA, visant l’inscription sur la liste des « métiers émergents ou en particulière évolution » (MEPE) ;
- le taguage « IA » de l’offre de formation si elle l’intègre et ainsi la rendre plus visible et accessible.
Sensibiliser et guider les entreprises
En articulation avec la poursuite des actions de sensibilisation du plan « Osez l’IA », « Impulsion IA RH » se déploiera en mai 2027. Ce dispositif expérimental accompagnera les TPE et PME sur les volets compétences et RH de leur plan de transformation IA.
En parallèle, le réseau des 408 Task Force Entreprises, animé par France Travail, orientera les TPE et PME dans des premiers cas d’usage.
Par ailleurs le ministère du Travail et des Solidarités vient de publier un appel à manifestation d’intérêt (AMI) visant à la création d’EDEC IA sectoriels par les branches professionnelles et leurs OPCO . L’enjeu consiste à passer d’une stratégie nationale à une application concrète secteur par secteur, dans les emplois et les compétences. Les projets retenus seront communiqués en décembre pour une réalisation de janvier 2027 à décembre 2030.
Afin de soutenir le dialogue social et la prise en compte des impacts sur les conditions de travail, un Observatoire de l’impact de l’IA sur le monde du travail apparaitra au deuxième trimestre 2027.
Enfin deux appels à projets nationaux du Fonds pour l’amélioration des conditions de travail (FACT) seront actifs en 2027 et 2028. L’un soutiendra l’amélioration des conditions de travail, l’autre la prévention du risque.