Demeurant attentive à répondre aux attentes de l’ensemble des salariés et aux aspirations des employeurs, la Commission Paritaire National de l’Emploi et de la Formation (CPNEF) de la branche des Missions locales et PAIO contribue à la cohésion de l’ensemble des structures adhérentes en déployant avec Uniformation des formations nationales « clé en main », permettant à ses adhérents de pouvoir se former sur des thématiques à enjeu fort sur les territoires.
Ce marché a pour objet la mise en place de l’offre de formation qui sera proposée dans le cadre du prochain catalogue national de la branche des Missions Locales PAIO auprès des salariés : professionnels de l’insertion sociale et professionnelle, de l’encadrement, de la gestion…
Il est constitué de 17 lots :
- Prévention et gestion de l’agressivité et de la violence
- Déontologie professionnelle & respect de la vie privée
- Accompagnement des publics jeunes et droit du travail
- Accompagnement des publics spécifiques jeunes et droit du travail
- Observation du territoire et des jeunes vers l’ingénierie de projet
- Culture commune
- Prévenir les risques psycho-sociaux (RPS) et la qualité de vie au travail (QVT) – encadrant
- Prévenir les risques psycho-sociaux (RPS) et la qualité de vie au travail (QVT) – non encadrant
- Améliorer son efficacité professionnelle avec le mind mapping
- Initiation à la démarche Activation du Développement Vocationnel et Personnel (ADVP)
- Gestion de l’accueil : de la prise en charge du public à la gestion des situations difficiles
- Stratégie, actions et outils de communication des Missions Locales
- Piloter une mission locale
- Management d’équipe en Mission Locale
- Laïcité en Mission locale : de la déontologie professionnelle à la prévention de toute forme de radicalisation (politique, religieuse)
- Accompagnement global des jeunes en Mission Locale : ingénierie de parcours et conseil en évolution professionnelle Sensibilisation à la santé mentale : mieux comprendre pour mieux accompagner
- Sensibilisation à la santé mentale : mieux comprendre pour mieux accompagner
Il s’agit de sélectionner, pour chacun des lots, un organisme de formation capable de déployer des sessions de formation « clé en main » couvrant l’ensemble de la France Métropolitaine et les DROM. Les régions et les villes de réalisation des sessions seront définies par les Associations Régionales des Missions Locales (ARML) et Uniformation.
Il est indiqué que pour chaque lot, l’accord-cadre prend effet à compter du 1er janvier 2027 jusqu’au 31 décembre 2027. Il est renouvelable deux fois par tacite reconduction pour une durée de douze mois.
Date limite de dépôt de candidatures : 16 octobre 2026