L’accélérateur de projets à impact de l’école de management parisienne lance Modes d’emploi. Ce programme gratuit se destine aux dirigeants d’organisations accueillant des publics très éloignés de l’emploi.
Neuf mois pour changer d’échelle ou consolider son modèle en faveur des publics les plus éloignés de l’emploi. Telle est la proposition formulée par Antropia ESSEC aux dirigeants d’organisations d’insertion ou de formation professionnelle. Les candidats retenus intégreront donc Modes d’emploi, un programme d’accompagnement incluant les actions suivantes :
- construire une feuille de route stratégique à trois ans ;
- sécuriser le modèle économique et financier ;
- renforcer les alliances stratégiques ;
- permettre aux dirigeants de gagner en confiance dans leur posture ;
- préparer la conduite du changement dans les organisations et les équipes.
Candidater à l’accompagnement « Modes d’emploi »
Les dirigeants d’organisation d’insertion ou de formation professionnelles désireux d’être accompagnés par Antropia ESSEC peuvent candidater jusqu’au 1er octobre. 24 seront retenus, issus de secteurs tels que l’Insertion par l’Activité Économique (IAE), le Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA), la formation professionnelle, l’accompagnement et le mentorat vers l’emploi.
La sélection se fera tout d’abord au regard de conditions d’éligibilité. Parmi elles, employer un minimum de trois salariés ou générer au minimum 300 000 euros de produits d’exploitation annuels.
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