Appels à projets

Accompagnement à la mobilité des demandeurs d’emploi dans le cadre du projet Erasmus+ / France Travail

Dans le cadre d’une convention signée avec l’Agence Erasmus+ France / Education, France Travail permet à des demandeurs d’emploi de bénéficier d’une expérience de mobilité professionnelle dans un autre pays de l’Union Européenne,

Ce marché régional a pour objet des prestations d’accompagnement à la mobilité géographique au bénéfice des demandeurs d’emploi de la région Nouvelle-Aquitaine dans le cadre du projet Erasmus+.

La mobilité européenne doit leur permettre de renforcer les compétences pour :   

  • une meilleure employabilité ;
  • une acquisition de compétences dures (techniques, professionnelles, linguistiques) et de compétences douces (autonomie, adaptabilité, savoir-être, communication) complémentaires pour une insertion plus facile (pour les publics orientés vers l’action Erasmus+ EFP : Enseignement et Formation Professionnels) ;
  • une acquisition de compétences douces et/ou une remobilisation vers l’emploi dans le but de faire émerger un projet professionnel (pour les publics dirigés vers l’action EDA : Education des Adultes) ;
  • un retour à l’emploi plus rapide et mieux qualifié (la formation linguistique ne saurait être à elle seule la finalité du montage de ces actions).

Les prestations attendues portent notamment sur :

  • la préparation linguistique et culturelle d’une durée de 70 heures ;
  • l’organisation logistique, l’accompagnement et le suivi d’une immersion linguistique et professionnelle en lien avec le projet professionnel du participant dans un organisme d’accueil d’un autre pays de l’Union européenne (UE), ainsi que des pays associés.

Outre la reconnaissance de la période de mobilité européenne dans le parcours de formation, les participants peuvent également valoriser l’expérience acquise au retour, en montrant leur CV Europass et leur livret Europass Mobilité à de futurs employeurs.

Le marché à conclure dans le cadre de la consultation prend la forme d’un accord-cadre pour une durée ferme courant jusqu’au 31 mai 2028. Il est reconductible 2 fois pour une période d’un an.

Date limite de dépôt de candidatures : 30 septembre 2026

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