Avec la signature de ce partenariat, la Région poursuit son engagement pour soutenir les entreprises de la filière, sécuriser les parcours professionnels, développer et maintenir les compétences et renforcer l’attractivité des métiers.
Fort de plus de 700 entreprises et 10 000 salariés, la filière Textile, Habillement, Cuir et Chaussures constitue un secteur économique structurant en Nouvelle-Aquitaine, marqué par une importante diversité de ses activités, une richesse de savoir-faire et un tissu dense de Très Petites Entreprises (TPE) et Petites et Moyennes Entreprises (PME) industrielles et artisanales. Toutefois, la Région rappelle qu’aujourd’hui, la filière est confrontée à de profondes mutations, dues principalement aux transitions écologique, numérique et industrielle et à l’évolution des cadres réglementaires européens et nationaux mais également à un vieillissement de la main-d’œuvre et à des tensions de recrutement. Dès lors, la filière fait face à d’importants enjeux de renouvellement des compétences, d’attractivité des métiers et de transmission des savoir-faire.
Depuis plusieurs années, la Région se trouve déjà très engagée dans l’accompagnement de l’évolution des compétences de la filière, à travers la feuille de route « Filière Cuir, luxe, textile et métiers d’art », la feuille de route Néo Terra, le SRDEII ou encore la Stratégie de Spécialisation Intelligente (S3). Ces démarches sont également menées en lien avec le Pacte européen pour les compétences de la Commission européenne, ici dans le cadre de la filière TCLF (Textile, Clothing, Leather and Footwear industries). Dans ce contexte et afin de renforcer son action, la Région a signé un partenariat pour les compétences de la filière, pour renforcer la coordination des acteurs régionaux et structurer une réponse collective aux besoins des entreprises.
Pour ce partenariat, la Région s’associe à de nombreux acteurs comme l’OPCO 2i, l’ADI Nouvelle-Aquitaine, le Campus des Métiers et des Qualifications Cuir, Textile, Mode et Luxe ou encore l’Union des Industries Textile Sud et visera les objectifs suivants :
- Accompagner les transitions écologique, numérique et industrielle de la filière TCLF ;
- Développer, maintenir et transmettre les compétences et savoir-faire ;
- Renforcer l’attractivité des métiers et de la filière ;
- Structurer une gouvernance régionale des compétences ;
- Positionner collectivement le territoire régional pour accéder à des dispositifs de financement nationaux et européens dédiés au développement des compétences.
La Région précise que les actions menées dans le cadre de ce partenariat concourront notamment au déploiement d’actions de formation à destination des entreprises, dans le cadre d’un financement européen, au déploiement de programmes de mobilité et d’échanges de bonnes pratiques avec des organismes de formation étrangers comme avec Erasmus+, ou encore pour l’identification et la mobilisation de financements européens ou nationaux dédiés au développement des compétences de la filière.
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