Aujourd’hui encore, divers profils de personnes subissent des discriminations dans leurs parcours professionnels. Cette formation propose aux professionnels de comprendre ces discriminations pour lutter contre elles et mieux accompagner les publics et leur diversité.
Aujourd’hui, 67 % des travailleurs pauvres sont des femmes, un candidat au nom français a 50 % de chances supplémentaires d’être rappelé par un employeur et 30 % des salariés LGBT ont été victimes d’au moins une agression LGBTphobe dans leur organisation. Ces chiffres, tirés du laboratoire de l’égalité et de l’observatoire des inégalités témoignent des discriminations dont souffrent certaines personnes et les impacts qu’elles peuvent avoir sur leurs choix et parcours d’insertion
Dans ce contexte, les professionnels de l’accompagnement, de l’insertion et de la formation jouent un rôle essentiel pour agir contre les discriminations et pour la promotion de la diversité auprès de leurs publics et des entreprises accueillantes. Pour les outiller, ParcoursPro organise une action de formation en présentiel d’une durée de deux jours au cours desquels la formatrice, Claire Engrand, proposera notamment des études de cas concrets, l’élaboration d’un plan d’action applicable au quotidien ou encore des informations et éléments pour agir et mettre en place des solutions concrètes.
Le contenu de cette formation permettra aux participants d’acquérir les connaissances afin d’accompagner les personnes de façon non-discriminante, de les soutenir et les orienter lorsqu’elles subissent des discriminations et de jouer un rôle de ressource et d’ambassadeur de la diversité auprès des entreprises.
Dates et modalités :
15 et 16 septembre (9h30–17h30) – Présentiel – Pessac
Intervenant : Claire Engrand – CALI & GALI
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