Se basant sur les offres d’emploi relatives aux 450 emplois cadres identifiés par l’Apec, l’association publie une analyse sur les métiers porteurs en 2026.
« Poids lourds » et « Formule 1 », voilà comment une étude de l’Apec publiée en février distingue deux catégories de métiers cadres porteurs en 2026. Les premiers témoignent d’un volume d’offres en 2025 supérieur ou égal à 4 500 et les seconds supérieur ou égal à 500, mais avec une évolution annuelle supérieure à 2 %.
Parmi les « Poids lourds », 10 métiers représentent près d’un quart des offres. Il s’agit, par ordre décroissant, des métiers de : comptable, développeur, chargé d’affaires, conducteur de travaux, commercial, expert comptable, responsable comptable, chef de projet informatique, contrôleur de gestion et technico-commercial. Malgré des volumes importants, parmi ces métiers seul celui d’expert comptable a connu une hausse d’offres par rapport à 2024 (+7 %), tous les autres affichant une baisse de volumétrie jusqu’à 26 % pour les contrôleurs de gestion.
Pour trouver les métiers cadres porteurs avec des volumes en nette progression, il faut se tourner vers les « Formule 1 ». Dans le top 5, on retrouve quatre métiers du secteur de la santé : médecin coordonnateur (+35 %), médecin de prévention (+27 %), infirmier coordinateur (+25 %) et infirmier (+17 %). Le premier, c’est celui de responsable d’agence d’emploi, avec une hausse de 36 % du volume d’offres.